Tréning program - Mirror tréning
Az a tréneri tapasztalatunk, hogy ma már mindenki részt vett számos tréningen. Ennek megfelelően komoly tárgyi tudásuk van a legkülönbözőbb softskill témakörökben. Sajnos ez korántsem garancia arra, hogy a mindennapi helyzetekben alkalmazzák is ezt.
Az alkalmazásra, a lexikai tudás internalizálására ad kiváló keretet és lehetőséget a Mirror tréning; elsősorban vezetői kompetenciákban. Az alapkoncepció szerint rengeteg outdoor feladat – játék során a résztvevők mindegyike számos alkalommal kerül vezetői helyzetbe, „élesben” kell megbirkózniuk vezetői kihívásokkal, és ezzel kapcsolatban visszajelzést kapnak a társaiktól és a trénertől, a cég vezetői kompetenciái mentén.
A tréning nagyon intenzív - éjszakai feladatok is lehetnek. A feladatoknak mindig van tétje – a résztvevőknek kell megkeresni a vacsorához szükséges anyagokat, eszközöket (a vacsora elkészítése is egy projekt, amelynek ugyancsak van vezetője).
A gyakorlatok komplexitása nő a tréning során.
A program célja:
- A vezetői ismeretek tudássá, készséggé alakítása
- Az önismeret mélyítése
- A céges vezetői kompetenciák megismerése, ezekben való fejlődés
- A feedback kultúra kialakítása, gyakorlása
- A vezetői tudatosság mélyítése
A tréning témái:
- Vezetői hatóerő
- Hitelesség, elfogadottság
- Vezetői szerep
- Iránymutatás
- Célkitűzés
- Teljesítményértékelés
- Motiválás
- Kommunikáció
- Cél és stílus
- Információátadás
- Érdekérvényesítés
- Értő meghallgatás
- Nem verbális kommunikáció
- Személyes hatáskeltő eszközök
- Folyamatmenedzselés
- Csapatszervezés
- Egyéni képességek beazonosítása kamatoztatása a csapatműködésben
- Folyamattervezés
| Tervezett képzési idő: | 16 óra |
| A képzés módszere: | csoportos oktatás |
| A képzés maximális csoport létszáma: | 20 fő / csoport |
Ajánlatkéréshez kérjük kattintson a linkre!