Csapatépítő programok és tréningek

A csapatmunka, hatékony kommunikáció, összetartozás fontos szerepet játszik egy cég sikerességében. Fontos a munkatársak szaktudása és felkészültsége, de mindez semmit sem ér, ha a csapat nem tud megfelelően együtt dolgozni és egymás hatékonyságát sem tudják kellően erősíteni. A hatékonyság megsokszorozódik, ha az egyes emberek a csapatépítő program, vagy csapatépítő tréning során csapattá kovácsolódnak és egymást támogatva, kreatívan, jó hangulatban tevékenykednek.

A változásokra történő gyors reagálás és hatékony alkalmazkodás érdekében egy jól funkcionáló közösségre van szükség. Ezt pedig az egyén és csapat együttműködésének, hatékonyságának fejlesztésével lehet elérni. Legtöbbször sokkal hatékonyabb és gazdaságosabb egy meglévő teamet fejleszteni, mint újat kialakítani. Honlapunkon olvasható ajánlataink többsége outdoor csapatépítő program, vagy outdoor csapatépítő tréning, beltéri program igény esetében pedig indoor csapatépítő programokat és indoor tréningeket is tudunk javasolni partnereink számára. Élmény programok pedig ugyanúgy megtalálhatóak kínálatunkban, mint az izgalmas nagyobb kihívást jelentő survive csapatépítő programok.

Újdonságunk az online csapatépítő program, melyet a megváltozott munkakörülmények és a home office munka előtérbe kerülése miatt fejlesztettünk ki.

A csapatépítő program célja

A csapatépítő programnak mindig kell, hogy legyen valamilyen célja, mely igazodik a vállalati stratégiához, aktuális kihívásokhoz, problémákhoz. Bizonyos formában az üzleti életet kell, hogy szimulálja, de ugyanakkor egy probléma megoldási eszköz is. A csapatépítő programnak, vagy tréningnek valódi értéket kell képviselnie. Lényeges az is, hogy a csapatépítő programnak legyen egy specifikus oka és célja. Minél inkább mérhetőek ezek a célok, a csapatépítő tréning hatékonysága annál mérhetőbb lesz.

A csapatépítő program az egyén és csapat együttes fejlődésére fókuszál. A különböző gyakorlatok, helyzetek alkalmazásával érhetjük el a résztvevők egymás közötti kommunikáció, illetve együttműködés fejlesztését.

Csapatépítés folyamata

A csapatépítés egyik alapja a vezetői készségek fejlesztése. A csapatépítés a vezetők elköteleződésével kezdődik és annak felismerésével, hogy csapatban dolgozni egy teljesen más vállalati kultúrát jelent. A csapatépítés iránt el kell köteleződnie mind a vezetőknek, mind a munkatársaknak. A csapatépítő program többnyire változást hoz abban, ahogy az emberek önállóan vagy egymással dolgoznak. Fontos, hogy mindenki megértse, a viselkedés változáshoz szükség van az elköteleződésre is.

A csapatépítő program mindig az igények feltárásával kezdődik, de lényeges szerepe van az elköteleződés kialakításának. A szükségletek feltérképezése előzi meg közvetlenül a csapatépítési folyamatot. Maga a konkrét csapatépítő program csak mindezek után következik. A program értékelése zárja a folyamatot, majd következik az eredmények beépítése a gyakorlatba.

Lényeges, hogy a résztvevők szembesüljenek azokkal a kihívásokkal, amelyekkel a vállalat találkozik. A csapatépítő tréning kihívása abban áll, hogy megértsék, miként is működik a team. A csapatot nemcsak tudni kell létrehozni, hanem fel is kell építeni. A team fejlődésének különböző stádiumában másfajta csapatépítő tréningre van szükség. Amikor egy új csapat formálódik, akkor az a legfontosabb, hogy megismerjék egymást a csapattagok és a csoport feladatokra fókuszáljanak. Ezt követően kialakulnak az erőviszonyok, mindenki keresi a helyét, konfliktusok, és akár harcok is elképzelhetőek. Ezután kezd a csapat összekovácsolódni, egy irányba haladni. A csapatépítés tematikusan is jelenthet mást és mást. A projekt teamekben, fontos, hogy a munkatársak egyetértsenek a közös célokban, szabályokban, kialakítsák a közös kommunikációs stílusukat.

Csapatépítés módszertana

A csapatépítés, csapatépítő program során a legfontosabb fejlődést elősegítő tényező az egyén tapasztalata a saját és a környezetében dolgozó emberek jellemvonásaival és viselkedésével kapcsolatban. A csoportokban végrehajtott gyakorlatok sikeres megoldásához nem elegendő a kiemelkedő egyéni teljesítmény és ambíció. A csapatépítő program során célunk az, hogy a résztvevők felismerjék, a siker eléréséhez elengedhetetlenül szükséges a megfelelő és hatékony csapatmunka.

Honlapunkon a legegyszerűbb élmény programoktól, az összetettebb, outdoor feladatokon át a nagyobb kihívást jelentő csapatépítő tréningekig csoportokba foglaltuk ajánlatainkat a fontosabb program jellemzők alapján.